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波司登“四季化”難有為 今年已關店5000多家

作者:admin 關注: 時間:2015-09-09 17:10

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     對于這個客觀而又美好的描繪,人們卻看到另一種注釋:2013年波司登關閉門店3000多家,2015年關閉5000多家, 執(zhí)行“四季化”的行政總裁梁旭輝離職,與日本伊藤忠合作被獨立董事否決——波司登這只巨鴨老了,翅膀擺不動了。


波司登的業(yè)績跌入了一個冷冬
  
     波司登:凜冬將至
  
     羽絨服業(yè)務下滑,男女裝業(yè)務拓展受阻,波司登的業(yè)績跌入了一個冷冬。品牌在凋零,渠道在萎縮。在轉型路上,波司登舉步維艱。
  
     截至今年, 波司登連續(xù)19年在羽絨服市場上市場占有率第一。對于這個第一,波司登董事長高德康心里充滿矛盾和不安。另一組數(shù)字更讓人揪心:2012年集團銷售額93億元,2013年是82億元,2014年直降至62.93億元,年平均下降率超過12%。
  
     對于這種窘態(tài),高德康的總結是:“成本和資源投入獲得暴利的時代一去不復返了,產(chǎn)業(yè)結構需要調(diào)整,發(fā)展需要轉型,驅動方式需要轉變。”歸納為一條,就是向多元化轉變。
  
     對于這個客觀而又美好的描繪,人們卻看到另一種注釋:2013年波司登關閉門店3000多家,2015年關閉5000多家, 執(zhí)行“四季化”的行政總裁梁旭輝離職,與日本伊藤忠合作被獨立董事否決——波司登這只巨鴨老了,翅膀擺不動了。
  
     羽絨市場飽和,業(yè)務螺旋式收縮
  
     在2015年7月,波司登公布了其2014年業(yè)績,勉強保住62.93億元營收,成績已是不錯,如果不是高德康在幾年前就意識到依賴羽絨單一產(chǎn)業(yè)的危險,實施了以羽絨為核心,向綜合服飾服務商的“四季化”方向轉移,今天波司登恐怕連40億元的盤子都難保住。
  
     產(chǎn)品老化,失去競爭力
  
     截至2015年,全國共有3500多家生產(chǎn)廠和近100多個羽絨品牌,市場嚴重飽和。羽絨服市場顯露下滑跡象:鴨鴨、雪倫、紅豆商場零售額下滑5.15%,此后5年下滑速度均達到1.5%以上,羽絨品牌前十無一逆襲。高德康對集體走衰感到震驚,時年波司登下滑率接近15%。
  
     一個重要原因是冬裝消費風向陡變。2008年始,日韓時尚風靡全亞洲,消費者追捧日韓系,冬裝時尚一夜間變成哈韓哈日的里三件外三件的精巧打扮。而波司登生產(chǎn)線上流出的依然是陳舊的款式,臃腫、保守、缺少時尚氣息。天也不作美,2009年起,南北氣候變暖,羽絨服的保暖需求被降低。韓日潮流撲面而來的同時,羽絨服市場還受到另一股風潮的威脅,歐系的皮草、歐版PU皮、天鵝絨、提花面料、皮革、羊毛材質(zhì)大規(guī)模進入,直接把材質(zhì)單一、款式老套的波司登一拳打倒。
  
     另一方面,代表世界流行前沿的品牌LouisVuitton、Dior、Armani倡導的流暢、優(yōu)雅的冬裝理念也成為內(nèi)地潮流,外資快時尚品牌H&M、ZARA、C&A在內(nèi)陸的大規(guī)模擴張,也帶來更多新面料冬裝的普及,這些都讓內(nèi)地消費者大開眼界,內(nèi)地羽絨服市場遭受到了歷史性的顛覆,這是世界性潮流,不可阻擋。
  
     高德康知道潮流不可抗拒,他一方面指揮研發(fā)團隊推出“秋羽絨”輕薄型羽絨服,力圖對老產(chǎn)品植入新概念,延長銷售周期。另一方面,他也意識到,依靠羽絨市場已經(jīng)很難保住波司登的地位,在多重壓力之下,波司登提出了以羽絨服為核心,向男裝、女裝、童裝多元發(fā)展,彌補單一業(yè)務不足,分散經(jīng)營風險的“四季化”戰(zhàn)略。
  
     內(nèi)需不振,渠道提速失控
  
     競爭環(huán)境在變,但服裝業(yè)簡單粗放的外延擴張模式并沒有改變,波司登選擇了粗放式擴張,店鋪從8300多家,猛然增長到13000多家。消費不足,導致內(nèi)地羽絨服行業(yè)性積壓。
  
     庫存占據(jù)大量資金,為清庫存,波司登鋌而走險,減少直營,擴張加盟,允許加盟商20%退貨,并且鼓勵經(jīng)銷商在三四線城市大規(guī)模開店以利于消化庫存。渠道快速擴展,但店面多不代表出貨快,消費不振導致經(jīng)銷商同樣大量積壓,波司登不得不取消退貨政策,庫存造成加盟商資金不暢,積壓導致品相降低。加盟商不得不在價格上大開殺戒,促銷、打折、跳樓價此起彼伏,引起行業(yè)性低價競爭風潮,“殺氣”如風的羽絨市場環(huán)境極速惡化,整個羽絨服市場銷量連續(xù)4年同比負增長。

     低價競爭反而造成了奢侈品牌的機會,此期間,多品種、高規(guī)格、全天候服務的快時尚和奢侈品牌快速在內(nèi)地擴張,增長率均達到15%以上。羽絨市場被壓縮,消費觀念轉變的大背景下,波司登在2009年3月,及時提出了以羽絨業(yè)務為核心的“多品牌化”、“四季化”、“國際化”等策略。
  
     點評:有分析認為,波司登羽絨業(yè)務此前偏重“性價化”,應立體覆蓋或向中高端轉移,這種判斷并不符合實情。波司登在2009年前后也曾試圖依托雪中飛、冰潔、康博三個子品牌,實施高中低防守,分別對快時尚和奢侈品牌進行防御。但是波司登受限于兩個方面:一個是渠道,一個是品牌。
  
     波司登擅長的是大型商超的貨柜和城市的街邊專賣店。此時,無論快時尚還是奢侈品牌,要么是依托超大規(guī)模的大店模式,要么是依托一線城市的國際機場、購物中心等超豪奢標桿性商場渠道,香奈爾、LV、GUCCI、Dior能賣到30000元一件,波司登賣到2000元都會讓消費者感覺貴,顯然兩者不是一個平臺級的對手。
  
     也有人提到把羽絨服做精,專注于深度發(fā)展,做高端市場。但是從市場和消費者角度講,市場飽和,波司登形象根深蒂固,不但不可能與奢侈品牌進行交集,連與內(nèi)資品牌較量也不具有優(yōu)勢。所以“四季化”對于波司登來講,是一種無奈,也是一種必然。
  
     富二代領銜,“四季化”難有為
  
     2011年波司登整體銷售83億元,2012年93億元,2013年82億元,整體下滑趨勢明顯,從中不難看出,主品牌陷入慣性下滑軌道,“四季化”是一種必然的戰(zhàn)略轉移。
  
     波司登的“四季化”戰(zhàn)略基本是以自營和參股兩種形式進行的。但是對于這些品牌并沒有平均用力。
  
     偽國際化,男裝付出代價
  
     2005年開始,波司登創(chuàng)立自有品牌波司登男裝。波司登男裝的董事長是高德康的長子高曉東,推出男裝是波司登實施“四季化”的重要布局,另一方面,也為高曉東提供一個練兵場,最高時他曾把男裝銷售額做到年銷售5.8億元。
  
     也許是為了急于和波司登品牌做切割,高曉東一來就把波司登男裝定位成國際化品牌,起步放在了英國,宣稱是國際化運營。包括重金砸了3億元在倫敦中心商業(yè)區(qū)成立海外旗艦店,在紐約開設時尚體驗店,現(xiàn)身紐約時裝周等一系列高大上的品牌運作。高曉東希望迅速扭轉消費者對波司登的品牌認知,帶動國內(nèi)波司登男裝銷售,特別是利潤豐厚的商務男裝市場。
  
     不該花的花了,該花的卻不花。雖然波司登男裝在國內(nèi)迅速建立起近1000家營銷終端,增速50%。然而比起實力雄厚的勁霸、海瀾之家和柒牌,仍然規(guī)模太小,它們的渠道店面均超過3000家。

     在波司登男裝陶醉于國際化運營時,國內(nèi)傳統(tǒng)男裝品牌深耕于國內(nèi)市場,勁霸在央視廣告投放達到5000萬元,而海瀾之家和柒牌也是央視???,反復向消費者宣傳“男人衣柜”和“30年板型經(jīng)驗”。反觀波司登男裝,雖然在海外砸了不少錢,但并沒有做出一款真正的“爆款”產(chǎn)品,國內(nèi)宣傳又不夠,因此一直沒有樹立起高曉東渴望的“國際化品牌”。在國內(nèi)男性消費者眼里,波司登男裝始終不如勁霸、海瀾之家和柒牌專業(yè),總是擺脫不掉母公司的影子。
  
     而波司登男裝近幾年糟糕的銷售數(shù)據(jù),基本宣告了高曉東的國際化品牌策略失敗。2012年還依賴主品牌拉動業(yè)績上升,但2012年后連續(xù)走弱,2012年男裝銷售額為4.8億元,同比下降30%,被迫關閉門店146家。隨后2013年和2014年則分別下降為4.78億元和2.76億元,下滑高達42.3%。
  
     錯失快時尚,女裝前景黯淡
  
     男裝折戟海外,波司登的女裝又如何呢?
  
     2009年9月,波司登參股美國街頭潮流快時尚品牌洛卡薇爾;2011年,波司登推出自有快時尚女裝品牌瑞琦;隨后又以擴股增資的方式獲得了摩高休閑品牌、杰西女裝和蘭博星童裝三個品牌56%、51%和70%的股權。
  
     有速度,不代表成功。女裝市場,競爭更慘烈,外有艾格、ONLY、ESPRIT,內(nèi)有衣戀、歐時力、真維斯南北通吃。瑞琦和杰西皆以25~40歲女性為主,幾乎與對手的消費者重疊,兩者之間也各有利益,在渠道商互不相讓,導致了內(nèi)部重復競爭。無奈之下,波司登將瑞琦定位北方市場,杰西延續(xù)收購前的南方優(yōu)勢,形成品牌策應,擊破女裝江湖。
  
     高德康給瑞琦的任務是依托加盟商2年內(nèi)開設80家店鋪,但瑞琦這一品牌并未得到加盟商認可,3年時間僅僅開了27家店鋪,反而投入了大量資金。對于這個前景不明的自有品牌,2014年,高德康痛下決心終止“瑞琦”品牌運作。杰西則依托收購前的自有渠道占據(jù)南方市場,繼續(xù)運營。
  
     此時,女裝市場以大店面、多產(chǎn)品、快周轉為經(jīng)營風向。 ZARA、H&M、GAP的店面均在500平方米以上, ZARA最短7天就能完成從設計到上柜的新品過程,一年里能推出大約120000種時裝,H&M達到同樣水平需要12天。夾縫里求生,難度本來就大,快時尚的靈敏供應鏈所展現(xiàn)出來的節(jié)奏,使得杰西相形見絀。而杰西是以仿版為主,新品從設計到定型周期超過對手一半,快時尚消費機會稍縱即逝,使得波司登在女裝市場沒有建立競爭優(yōu)勢。
  
     到了2014年,洛卡薇爾休閑裝、瑞琦女裝也全部被砍掉,只留下了波司登男裝、杰西女裝和摩高休閑三個“四季化”品牌。
  
     讓我們再次把時鐘撥回到2011年,那時,高德康曾經(jīng)信心滿滿地對媒體表示:“幾年內(nèi)將非羽絨服產(chǎn)品比例增加到40%以上。”結果是令人失望的,截至2015年,最新公布的2014財年,波司登總銷售額62.93億元,羽絨業(yè)務40.80億元,非羽絨業(yè)務占10.11億元,非羽絨業(yè)務僅占整個銷售額的16%。可見,波司登的“四季化”并不盡人意。
  
     點評:“四季化”前景美好,現(xiàn)實坎坷,無論是男裝還是現(xiàn)存的杰西女裝和摩高休閑,在品牌和渠道上都不具備獨特的優(yōu)勢。
  
     品牌營銷是服裝市場不可或缺的手段,但波司登的品牌投入主要在羽絨產(chǎn)業(yè)上。2009年,波司登羽絨業(yè)務廣告2.2億元,但非羽絨業(yè)務投入不足其30%。男裝除在2009年啟用王力宏代言外,并無新的舉措。
  
     杰西女裝和摩高女裝因為是合作品牌,也顯得投入猶豫。僅在時尚雜志和部分網(wǎng)絡投放,而瑞琦幾乎沒有品牌廣告帶動,而羽絨領域卻不斷邀請楊冪、李晨、阿嬌來保持品牌熱度。
  
     在渠道上,波司登想通過加盟商的形式,節(jié)約自有資金,并把店面面積局限在60平方米左右。但自2009年起,歐美風潮風行,艾格、ZARA等女裝品牌在華擴張,店面規(guī)模幾乎都采用大店模式。而且,無論是快時尚還是奢侈品牌都是以少量、快速消費、高規(guī)格購物享受為主。顯然波司登沒有把握住這種脈動,從而喪失了機會。
  
     家族式管理昏招不斷,船大難掉頭
  
     波司登幾乎是高德康一手帶大的,家族管理是波司登的一個顯著特點,家族管理決策快,干擾少,反應迅速,客觀講有優(yōu)勢。董事會成員中有十幾個為家族或親戚關系,同甘共苦,高德康擔任董事長近30年,波司登取得了羽絨服第一的地位。
  
     但是當社會發(fā)展到今天“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代,這個世界好像不同了,一個人的智慧或者一個家族的智慧好像不夠用了,特別是曾被寄予厚望的富二代高曉東,己被證明無力帶波司登回天的情況下,高德康反思也許需要引進更多人才,更多資源相互協(xié)作。
  
     2014年5月,高德康聘請了有國際背景的職業(yè)經(jīng)理人梁旭輝,擔任波司登行政總裁,梁旭輝有良好的連鎖管理背景和運營,熟悉快時尚的大店模式和渠道模式,所以梁旭輝一上來就大刀闊斧地改革波司登粗獷的管理模式,先將羽絨服板塊上不同定位的品牌在渠道上做出調(diào)整。波司登、雪中飛品牌以實體店經(jīng)營為主,康博主打區(qū)域市場,冰潔則定位年輕消費群體,并側重線上經(jīng)營,希望能拉動羽絨產(chǎn)品的回升。
  
     對于非羽絨業(yè)務,梁旭輝啟動終端門店改造,將僅有的20多家面積在400~500平方米的中型旗艦店轉型為品牌集合店、體驗店,彌補單品的不足。梁旭輝的做法也得到多數(shù)獨立股東的認可。
  
     但波司登已經(jīng)運營了30年,千頭萬緒,船大難掉頭,短期內(nèi)很難整合流暢,梁旭輝只能一步步地梳理、調(diào)整。但是急切的高德康似乎更迫切想看到立竿見影的效果,兩者之間無法達成一致。2014財年,波司登營收62.93億元,比上年下滑23.6%,凈利僅為1.32億元。高德康顯然失去了耐心,高德康很希望梁旭輝能以某種保證,促成業(yè)績回升,但是梁旭輝顯然不適應這種粗獷的合作模式。2015年2月,無法妥協(xié)的雙方只得分道揚鑣。2015年上半年,波司登整體業(yè)績?nèi)栽谙禄?br />   
     點評:家族式創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家的優(yōu)點和缺點都很明顯,有激情、聰明、執(zhí)行力強,但粗暴、自負。對于業(yè)外智慧往往是一種矛盾的心態(tài),要么期望值過高,要么不予重視。
  
     而另一方面,在現(xiàn)代股權模式下,互聯(lián)網(wǎng)式的平衡、對等管理模式已成為主流方向,過去單一依靠創(chuàng)業(yè)者決策的模式已經(jīng)受到挑戰(zhàn),獨立董事已經(jīng)成為一股新的矯正制衡力量。


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